| 제목 | 자격문의입니다. |
|---|---|
| 분류 | 재외국민 |
| 등록일 | 2016.12.09 17:02:54 |
|
1. 상황...(자녀 2020년 대입 예정, 가족 모두 한국 체류 거의 없음) [보호자] · ○○○한국국제학교 근무(2015.01.01.~2017.12.31, 3년 계약) · 2014.12.30.입국, (재외국민등본 기재 2014.12.30.~ ) 2017.12.초순경 ○○○교육청 복직(2018.1.1.자)을 위해 연가를 사용하여 출국예정 또한, 2018.1.11.경 종업식때 잠시 ○○○한국국제학교 입국하여 2~3일 후 귀국 예정 [배우자] · 2015.02.11. 최초입국, (재외국민등본 기재 2015.2.11.~ ) · 2018.01.11. 종업식 후 출국예정 [자녀] 현재9학년, 중3 · 2015.02.11. 최초입국, (재외국민등본 기재 2015.2.11.~ ) · 2015.2.25. ○○○한국국제학교로 전입, 2018.01.11. 종업식 후 출국예정 2. ○○○한국국제학교 : 시업일 매년 3.1.일, 종업일 매년 1.10.일경 3. 특례신청자격 · 근무처 : ○○○한국국제학교 ○○실 근무 · 자격 : ○○○교육청 지방공무원 고용휴직 신분으로 임용, 기타 재외국민(현지법인) [문의사항] 2017 대교협 자료에 보면 [재학기간은 수업결손 없이 2개 학기를 이수한 경우 1년을 재학기간으로 인정] 으로 되어 있던데... 몇가지 문의 드립니다. 1. 특례 가능여부 궁금합니다.(2년 또는 3년) 2. 혹시 특례가 안된다면 보호자가 2018.1.11까지 근무를 연장 했을 경우 가능한가요? 3. 자녀가 10학년을 마치는 2018.1.10.까지 보호자의 근무기간 10일간(2018.1.1.~1.10)이 학생과 중복되지 않는데 학생이 특례에 해당하기 위해 보호자가 근무를 어떻게 해야 할까요? 전화 070-4644-2556(○○○한국국제학교), iworld0214@naver.co.kr |
|
| 답변 | |
안녕하세요. 강남대학교 입학관리팀입니다. 전화주시면 상담드리겠습니다. 031-280-3855 |
|